15 gün maasin içerde kalmasi yasal mı? Ücreti ödenmeyen bir çalışanın çalışmama hakkı İş Kanunu’nun 34. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre: “Ücreti, ödeme tarihinden itibaren yirmi gün içinde, mücbir sebepler olmadıkça ödenmeyen çalışan, iş yükümlülüğünü yerine getirmekten kaçınabilir.” Memurun 15 günlük maaş farkı ne zaman yatacak? Memurlar ve emekli memurlar için maaş hesaplaması her ayın 15’inde başlar. Yeni maaşlar 15 Temmuz ile 15 Ağustos arasında işlendiğinden, Temmuz ayındaki 14 gün için maaş farkı ödemesi yapılmalıdır. 10 günlük maaş yatar mı? Borçlar Kanunu’na göre ücretlerin gecikmeli ödenmesi: Kanuna göre, çalışanın ücretinin ne zaman ödeneceği konusu kanunla düzenlenmemiştir. Ancak sözleşmelerde ücretlerin ödeneceği zaman…
Yorum Bırak